Sindicatos já conseguiram 123 liminares para manter sua fonte principal de financiamento; algumas decisões foram derrubadas em segunda e terceira instância, mas não é uma empresa não recorreu e vai descontar o imposto dos funcionários
Cinco meses após o fim do imposto sindical, com uma entrada em vigor da nova legislação trabalhista, sindicatos de todo o País têm alcançado a Justiça para manter uma contribuição, que é uma das suas principais fontes de receita. O mesmo é procurado por advogados de associação, já é um governo dos sindicatos, sendo 34 em segunda instância - uma informação não informa como as decisões contrárias. O Judiciário não tem levantado oficialmente sobre o tema, mas já foi lançado em segunda e terceira instâncias.
Em Santa Catarina, de acordo com o Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, que editou os processos, são 54 decisões favoráveis nos órgãos de poder até agora e apenas uma contra. A judicialização da decisão é tomada no processo de tomada de decisão. O primeiro foi uma realização de assembleias extraordinárias para votar uma instituição da contribuição. Os sindicatos defenderam, foram introduzidos em assembleia, foram sofridos a toda uma categoria. Na assembleia, no entanto, não é obrigatória uma empresa que revoga o valor
Por enquanto, ao menos um sindicato do país saiu vitorioso dessa briga e deve receber, até o fim deste mês, uma quantia equivalente a um dia de trabalho de cada funcionário. O caso envolve o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de São Paulo (STIA) e a empresa de laticínios Vigor.
O STIA obteve, no mês passado, uma liminar em primeira instância que exerceu uma função de alavancagem na administração dos passivos da fábrica de São Caetano do Sul (SP) e repassar o valor à entidade. Como uma empresa optou por não recorrer - em nota, afirmou que “não foi alistado” e “está cumprindo uma limitação”. O sindicato deve receber o dinheiro dos cerca de 650 em contato comigo até o próximo dia 30. A STIA apareceu com 53 processos na Justiça, cada um contra uma empresa diferente. Por enquanto, foram seis liminares favoráveis.
No Rio, o Sindicato dos Comerciários, os maiores da cidade, também entraram com várias ações ao mesmo tempo. Foram 30 até agora e seis liminares favoráveis.
Em sua briga na Justiça, os sindicatos têm o título de um documento da Associação Nacional dos Trabalhadores do Trabalho (Anamatra) que afirma que uma lei sindical tem natureza de imposto e, portanto, pode ser modificada por lei complementar - a reforma trabalhista foi dado pelo meio de uma lei ordinária. O texto da Anamatra, porém, não tem valor legal.
Do outro lado da briga, as empresas Aliança Navegação e Logística e Hamburg Süd foram as que conseguiram uma maior vitória até agora. Foram as primeiras a obter, em terceira instância, a suspensão da liminar que favorecia o sindicato de seus funcionários. Como as empresas informaram que recorreram após os trabalhadores reclamarem “voluntariamente” da liminar.
Para o jurista Ives Gandra da Silva Martins, ex-presidente do Tribunal Superior do Trabalho, uma empresa que não é capaz de realizar as tarefas favoráveis ââaos sindicatos pode ter problemas no futuro. "Se o sindicato perder em juízo, você deve entrar na Justiça cobrindo esse valor da empresa, e não fazer sindicato, e também pedindo indenização por danos morais." Para Gandra, o fim da obrigatoriedade da contribuição é constitucional. “A lei consagra o princípio constitucional de uma associação ao sindicato é livre. Portanto, não pode ter uma contribuição obrigatória. ”
O advogado Fábio Chong, sócio do LO Baptista Advogados, destaca-se por ser o responsável pela resolução do processo no Supremo Tribunal Federal (STF). Até agora, 15 Diretrizes de Inconstitucionalidade (ADIs) questionando o fim do imposto sindical foram protocoladas no Supremo. Por favor, de acordo com os legais legais, os advogados Rodrigo Baldo, do escritório Miguel Neto, orientam que as empresas devem fazer para que os trabalhadores façam um relatório que pode ser contratado a título de contribuição.
Fonte: Estadao